Назначение ответственного по защите информации - Форум по вопросам информационной безопасности

Про первоначальный допуск к ГТ для работы с этой самой ГТ я и не спорил! Я говорил про разницу между требованиями к обучению (знаниям) должностных лиц, ответственных за ЗИ, и назначением этих должностных лиц на должность (возложение ответственности за ЗИ). Это разные "вещи".
Никаких согласований на назначение ответственных за ЗИ (а равно как администраторов безопасности и т.п.) не требуется ни во ФСТЭКе ни в ФСБ.
На счёт обучения: есть "профильные" высшие образования. У нас в городе 4 ВУЗа выпускают специалистов по защите под разными направлениями. А допуск к ГТ нужен при повышении квалификации к уже имеющемуся высшему образованию - И ТО НЕ ВСЕ ВСЕГДА (только там, где в процессе "учёбы" будут обсуждаться секретные документы).
Тем более существует "куча" коммерческих организаций, которые не работают с ГТ, но их специалисты по ЗИ посещают специализированные курсы и семинары.

Согласованию подлежат руководители (начальники) подразделений по ЗИ.
Если ваша должность по ЗИ предусмотрена штатным расписанием предприятия (организации), и Вы штатный специалист по ЗИ (в единственном лице)- согласование необходимо. Ответственный по ЗИ - согласование не нужно.

Ну Вы даете господа!
Назначить лопуха-программера без элементарных знаний процедур и технологий конечно можно.
Да и заморачиваться каким-то согласованием тоже не стоит!
Про это еще Салтыков_Щедрин писал - но у программера не будет возможности посылать вместо себя фуражку.
Он будет именно мальчиком для битья (как ФУНК для Бендера).
Ну что за страна непуганных дураков!
Уже пора бы сапогами заниматься сапожникам а не ЭФФЕКТИВНЫМ МАНАГЕРАМ.
Посмотрите что сделали "ЭМ" Чубаец, Голикова, Сердюков, Киндер-сюпрайз, Греф ...список продолжите сами поставив всех членов правительства РФ!
Греми же ДЕмофилия!

Если по характеру выполняемых должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, граждане могут быть назначены на эти должности только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.
См.п.6 http://base.garant.ru/12173121/
дале п.21 и п. 18
Кстати в этом случае руководитель тоже должен иметь допуск. В вашем случае мне представляется что удобнее использовать упрощенный вариант при котором Вы должны встать на обслуживание (заключить договор) в организацию у которой уже имеется соответствующая лицензия и есть РСП. Необходимо принять во внимание, что и в этом случае тоже имеется соответствующая процедура регистрации.

А на Правительство грешить не надо они свое дело знают! "Народ заслуживает того правителя, котрого сам себе выбирает" . Думайте! Учитесь!.Развивайте мозг! Этого у вас никто и никогда не отнимет. Если начнете изучать нормативку по ГТ выводы придут сами. Закону более15 лет, а вопросов по его применению меньше не становится.

Если учреждению, о котором пишет автор топика, потребуется аттестовать объекты, особенно по ГТ, то аттестационная комиссия будет в "Заключении..." указывать сведения об уровне подготовки персонала.
Можно, наверное, и самому изучить все НМД, и зачет сдать аттестационной комиссии (если они совсем суровые)...
Однако же документ о соответствующем обучении выглядит солиднее (особенно при проверке ФСТЭКом), а на серьезных курсах могут научить тому, чего сам не вычитаешь.

народ напомните в каком документе прописаны требования к уровню подготовки специалистов заявителя? на основании какого НПА аттестационная комиссия делает вывод о соответствии/несоответствии ответственного за ЗИ? От фонаря? (профильное образование или переподготовка в области защиты)

СТР: приложение 8, п. 4.6
СТР-К: п. 5.1.11

Поскольку обязательность исполнения требований СТР-К возлагается на государственные организации то ФСТЭК иногда в своих рекомендациях делает ссылку на

http://www.fstec.ru/_kadr/_post362.htm

"Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362

А вот здесь http://optrus.info/urdok/KS_zashita_inform.php
можно посмотреть квалификационные характеристики.