Запись в трудовой по специальности - Форум по вопросам информационной безопасности

Добрый день!
Может вопрос и глупый, но: подскажите есть какой либо документ по которому регламентируется работа по специальности после выпуска из университета в ближайшие 5 лет, помниться при учебе слышал что если 5 лет не поработать по специальности, диплом "сгорает". Для этого необходимо какое либо подтверждение, если да то какое, запись в трудовой должна быть, такая же как в дипломе или же достаточно работать в сфере ИБ, если специальность 090103.65 "Организация и технология защиты информации". А также что регламентирует повышение квалификации по данной специальности, это требование обязательное, через какое время необходимо повышать ее?
Заранее спасибо.

Ага-Ага !
Я тоже это кино смотрел, ...смешное!
Там еще у Томаса Кру-и-за (которого у нас зовут КРУЗОМ) депеши из Центра сгорали после прочтения.
У Вас наверное Ваша версия диплома из этого КИНО?
Я не разу не слышал чтобы у кого-то диплом сгорал.
Практики нет - это плохо но не смертельно.
Иные ни дня по специальности не работали но до уровня Министров досиделись.
Вы состав КабМина изучите....
Есть УМО по предметной специальности на базе ИКСИ - залезте на их сайт и почитайте, а вообще нормативка по повышению квалификации вся от ФСТЭК а перечень Специальностей от МИНЗДРАВ-СОЦ ЧЕГО-ТО ТАМ подписала некая гОЛИКОВА.
ВЕК ЖИВИ - ВЕК УЧИСЬ...все равно всю жизнь будешь недоученным.

Нашел только от "УМО" ПРИКАЗ от 17 февраля 2011 г. N 201 в нем только установленные соответствия направлений специальностей, насчет повышения квалификации по ФСТЭК где копать не подскажите, в ключе: в каких случаях это необходимо обязательно. На сайте фстэка только перечень образовательных учреждений нашел и программ по обучению, ни слова об обязательном повышении квалификации, или это уже идет из приказов конкретно осуществляемой деятельности организации - требований к персоналу? Насчет записи в трудовой по специальности, если работником обязанности специалиста по зи по приказу осуществляются, а должность в трудовой аля: старший работник, возможно ли таким образом внести запись в трудовую специалиста по зи?

"Вы говорите, скорее всего, о повышении квалификации, которая действительно должна проходить каждые пять лет, НЕ ЗАВИСИМО ни от чего. Диплом сам по себе не имеет срока годности. Другое дело, что есть некоторые специальности, обладатели которых ОБЯЗАНЫ проходить повышение квалификации каждые пять лет." (не моё - разъяснение по аналогичному вопросу у строителей).
Для всех лицензируемых видов деятельности это проверяет лицензиар (тот же ФСТЭК), причем трактуют именно как переподготовку по данному направлению (может быть просрочено отдельно одно из них).
Есть сертификаты производителей (Cisco, Инфотекс и т.п.), без которых вы не имеете права работать от их лица. Именных срочных сертификатов на специальность (как у врачей) в защите не встречал. Как не слышал о лишении диплома за что либо.

Должности соответствуют "Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих " и ведомственным на его основе. Там есть наименования и типовые должностные обязанности, которые конкретизируются для вас. Но нередко возлагаются приказом дополнительные обязанности (например, администратор безопасности на программиста). Это уже вопрос для трудовых споров. Для некоторых случаев (например, работа в подразделении по защите гостайны, стаж шифрработы) отсутствие записи оказывается чревато последствиями.

> есть какой либо документ по которому регламентируется работа по специальности после выпуска из университета в ближайшие 5 лет

В общем случае нет, диплом подтверждения не требует.

В отдельных профессиях (например, у врачей) есть понятие индивидуальной сертификации по специализации. Сертификат имеет ограниченный срок действия и без него врач может только ассистировать.

2 user_test 47643

Ваш вопрос понятен но как повлиять на кадры которые РЕШАЮТ ВСЕХ?
Только через полноту налитого стакана или там Шоколад....
Идите с улыбкой -презентом - просьбой ...и вам наверное пойдут навстречу если сочтут ваше объяснение весомым.
А вообще не грузитесь - главное - ЗНАНИЕ и профессионализм
Я вот начал работать в предметной области лет за пятнадцать до того как специальность вышла из страшной ГОСТАЙНЫ - и каждый раз приходилось объяснять что я не КОДЕР_Программер и могу быть админом но не хочу... а хочу быть аудитором и т.д.
и не всегда меня понимали ...но Бог как-то руководит...оно как-то все складывается куда-то и во что-то
Главный вопрос - без наличия в бюджете РФ отдельной защищенной статьи Вам как-то будут платить.
Вот вам и закон сохранения...откуда оно берется?
А из закромов РОДИНЫ!!!
Но нас туда не пустят, несмотря на все формы допусков и подтвержденную квалификацию

> "Вы говорите, скорее всего, о повышении квалификации, которая действительно должна проходить каждые пять лет, НЕ ЗАВИСИМО ни от чего.

А есть какой либо документик где об этом говорится и что будет если этого не сделать?

> Идите с улыбкой -презентом - просьбой ...и вам наверное пойдут навстречу если сочтут ваше объяснение весомым. - See more at: http://www.itsec.ru/forum.php?from=-1&sub=8754#sthash.cBgxJ6x4.dpuf

Если должности специалиста по зи в штатном расписании нет, могут внести в трудовую так?

- Если должности специалиста по зи в штатном расписании нет, могут внести в трудовую так?

инженер по ЗИ, главный специалист по ЗИ, специалист по ЗИ, техник по ЗИ (этот без ВО). Если кадровик готов рискнуть, то это его право. Это нарушение кадровой работы, "не наше".

>инженер по ЗИ, главный специалист по ЗИ, специалист по ЗИ, техник по ЗИ (этот без ВО). Если кадровик готов рискнуть, то это его право. Это нарушение кадровой работы, "не наше".

значит если в штатном расписании отсутствует должность специалиста по зи, кадровик не имеет права вносить такую запись в трудовую? тогда на каком основании издан приказ о наделении работника обязанностями специалиста по зи?

без комментариев - просто прочтите
http://lukatsky.blogspot.ru/
Не так давно шла дискуссия о разработке и принятии профессионального стандарта специалиста по информационной безопасности. И вот недавно, 18 сентября американская национальная академия наук на своей конференции признала, что профессии/специальности специалиста по кибербезопасности быть не может, т.к. кибербезопасность (или пока привычная нам информационная безопасность) слишком объемна и разнопланова,чтобы объединить ее под одним "зонтиком".
Нельзя быть специалистом по кибербезопасности (или по информационной безопасности) - слишком широко поле. Таков вывод американских академиков. Необходимо концентрироваться на какой-либо из областей и развиваться в ней.