Впоросы по 211 Постановлению правительства - Форум по вопросам информационной безопасности

Ребят подскажите как лучше поступить.

В общем, не смотря на то, что прошел год, тем не менее в нашей конторе только вот недавно был закончен пакет документов согласно 211.
Из этого ПП вытекает ряд форм документов, в частности, согласие и обязательство о неразглашении.
Формы утверждены, но есть один момент - это как исполнить требования т.с. задним числом, если приказ утверждающий формы довольно свежий.

Поясняю
Берем согласие.
Нам необходимо взять согласие по трем позициям:
- договор с банком на з/п карты
- диспансеризация работников
- договор с мед учреждением на прививки.
Последние два договора - они вообще разовые и по ним согласия не было.
С банком договор длительный, но согласия тоже не было.

Берем обязательство о неразглашении.
Само обязательство предполагает, что брать его нужно при трудоустройстве, а это не возможно.

Вот как выкрутиться из ситуации?

Никто ничего не посоветует, не поделиться опытом?

Не надо выкручиваться.
Делайте как должно и будет как надо.
Нет никакой ответственности за то что вы описали...да и не криминал это а рабочий момент
Мнение личное.

В смысле брать обязательство и согласие от текущих дат?

2 Гость 42920
В смысле - ДА!
Иное (в описанной вами ситуации) - будет фальсификацией
Закон или подзаконный акт обратной силы не имеет
Как Вас можно наказать за Ваши добросовестные действия?
Кто может определить своевременность или обратное? - только Вы сами.

>Кто может определить своевременность или обратное? - только Вы сами.

Ну, как, например обязательство, как бы подписывается при трудоустройстве, а по факту некоторые работают уже много лет.

С согласием проще, но все равно как быть с договорами, которые заключены ранее.

А проверяющие, чего доброго начнут на это пенять.