Уведомление в Роскомнадзор - Форум по вопросам информационной безопасности

http://www.rsoc.ru/news/rsoc/news14407.htm

теперь господа - милости просим уведомить!!!!

особо обратите внимание на 4 и 3 пункт с конца текста

РКН пишет, что ....Пункт 2 ст. 22 Закона устанавливает, в каких случаях оператор вправе обрабатывать персональные данные без уведомления Уполномоченного органа. Например, если они обрабатываются в соответствии с трудовым законодательством.... если при этом персональные данные не распространяются и не предоставляются третьим лицам без согласия работника...

А потом, что если передаются ПДн для зарплатных карт, то уведомление нужно.

Тогда непонятно следующее. Если организация обрабатывает ПДн только в рамках трудовых отношений, но получила письменное согласие от сотрудников на передачу их ПДн для зарплатных карт, надо ли направлять уведомление?

Передача ПДн для зарплатных карт не предусмотрено трудовым договором. Это, скажем так, доп "услуга" работодателя оказываемая работнику. Работник может сам оформит карту и предоставить только счёт работодателю, на который он должен перечислять деньги.

только зарплатную карту сам не оформишь

Как это не оформишь? Я оформлял сам, и как говорил Алексей, передавал бухгалтеру только номер счёта.

Зарплатную карту можно и самому оформить, т.е. прийти к работодателю и попросить перечислять деньги на имеющуюся карту.
Но есть еще и понятие "зарплатный проект", т.е. когда работодатель "оптом" оформляет карты и централизовано перечисляет туда деньги. В большей части случаев это выгодно и работодателю и работнику, т.к. на такие карты могут предоставляться льготы (услуги) которые не получишь на обычную карту.. К примеру, неплохой процент на остаток денег на карте, отсутствие (для работника) платы за обслуживание и т.п.