надбавка за стаж - Форум по вопросам информационной безопасности

Здравствуйте. Помоги тетради браться с вопросом. Если работника (специалиста по ТЗИ) который находился в отделе РСО (режимно секретный отдел) переводят в другой отдел на такой же должности, сохранится ли доплата за стаж работы? Эта доплата платится тем, кто работает в подразделениях по защите гос тайны, но тот отдел где будет находиться специалист по ТЗИ не занимается обеспечением режима секретности. Где чётко прописано, что относится к подразделениям ЗГТ? А то несправедливо, подчиненный занимается защитой ГТ, но за стаж не получает. Организация ОПК, не государственная, поэтому не можем руководствоваться приказами МЧС, МВД, в которых чётко написано, что относится к ЗГТ.

"Здравствуйте. Помоги тетради браться с вопросом. Если работника (специалиста по ТЗИ) который находился в отделе РСО (режимно секретный отдел) переводят в другой отдел на такой же должности, сохранится ли доплата за стаж работы?"

Нет.

"Где чётко прописано, что относится к подразделениям ЗГТ?"

В положении о подразделении должно быть прописано, что оно занимается ЗГТ. Ну и соответственно заниматься ЗГТ.

А ТЗИ, ПДИТР разве не защита гостайны? Если в положении того отдела, к которому относятся специалисты информации (занимающиеся защитой гостайны) прописать, что оно занимается ЗГТ (в части пдитр, тзи)?

"А ТЗИ, ПДИТР разве не защита гостайны?"
Защита ГТ. Только все должно быть отражено в положении, должностных инструкциях, ну и соответственно необходимы лицензии на осуществление ТЗИ и ПД ИТР. Тогда все в подразделении будут получать надбавку за стаж. Как-то так.

"Где чётко прописано, что относится к подразделениям ЗГТ?"

В Инструкции № 3-1

Евгений, а если в подразделении только один человек занимается защитой ГТ (ТЗИ). Подразделение не относится к Режимно- секретному отделу. Есть лицензия. Как быть? Положение оформлять? Но это и не отдел РСО и не самостоятельное подразделение по защите информации.

"ну и соответственно необходимы лицензии на осуществление ТЗИ и ПД ИТР"

Для надбавки за стаж по ЗГТ вовсе не обязательно их иметь. Они нужны в случае, если учреждение занимается оказанием услуг сторонним организациям.
Должно быть подразделение (по ТЗИ в данном случае), которое обслуживает собственные объекты по ГТ. Перечень подразделений по ЗГТ приведен в Инструкции № 3-1.
Говорю из своего опыта - получал такую надбавку, будучи в своё время единственным сотрудником подразделения по ТЗИ и лицензий ФСТЭК у нас не было

Игорь | 59585
Вообще то если вы осуществление мероприятий по ЗГТ в части ПД ИТР и ТЗИ является лицензируемым видом деятельности, и не важно для себя или для кого то. Без лицензий Вы не можете заказать НМД по ПД ИТР и ТЗИ.

Для надбавки лицензии не нужны, они нужны как раз для осуществления мероприятий по ПД ИТР и ТЗИ.

Если конечно Вы были администратором безопасности, или ответственным за помещения, следили за состоянием ОИ и тд, то да, лицензия на это не нужна.

Евгений,
Так и вопрос, как я понимаю, заключался в том - кто должен получать надбавку за стаж работы в подразделениях по ЗГТ. Потому я и написал, что эта надбавка выплачивается не только лицензиатам ФСТЭК по ТЗИ и ПД ИТР

Для того, чтобы обосновать выплату этой надбавки складываете: перечень таких подразделений в Инстр. 3-1, Приказ Минздрава от 19 мая 2011 г. N 408н, и должностную инструкцию, где требуемые по вышеназванной нормативке функции (т.е. ЗГТ - основная деятельность) прописаны.