Доплата за дополнительную работу - Форум по вопросам информационной безопасности

Вопрос не совсем про ИБ, но близок пользователям сайта.

Работаю в организации. Оформили допуск к ГТ. По роду основной работы буду знакомиться с документами (ГТ), но... соображаю в компах...
Соответственно, меня хотят в перспективе оформить как администратором информационной безопасности. Не совместителем, а возложить обязанности. Говорят, по их инструкциям такое можно.
Работать АИБ согласен.

Вопрос: На каком основании можно выбить надбавку более стандартно положенных просто за допуск 10%, именно за функции АИБ?

По идее, я должен иметь привилегированный (полный) доступ к тем компам, следовательно мой объём обрабатываемых документов как-бы увеличивается... + это доп функции...

У кого как с совместительством решался вопрос?

По части дополнительных надбавок за работу АИБ оснований у вас нет. 10% вы получаете за 3 форму допуска по ГТ.
Единственный шанс - это если вы как администратор информационной безопасности входите в состав подразделения по технической защите информации, которое определено вашим приказом как подразделение по защите гос. тайны (в соответствии с ПП № 3-1). Тогда вам должны платить надбавку за стаж работы в подразделении по защите гос. тайны (см. ПП №573 от 18.09.2006г.)

По этому же ПП, если у Вас допуск с проверочными мероприятиями , то начальство имеет право добавить до 15% за увеличение объёма и ответственности "секретки", а если без проверочных, то у Вас максимум (5-10%).
У Вас просто изменение должностных обязанностей ("расширенная зона обслуживания" по советской терминологии), размер надбавки за это сейчас обычно не регламентирован, насколько сталкивался. Договаривайтесь с руководством.

Понял, что доплата возможна только по решению руководства ввиду того, что АИБ -- не моя основная должность, а происходит лишь увеличение списка обязанностей

Напишите мне на адрес Anik1966@rambler.ru
Есть реальные и действующие документы, обязывающие руководителя принимать соответствующие меры по выплате компенсационных надбавок.

Отправил запрос 8 июня в 17:37.

Заранее спасибо.

Также "достаю" и по адресу skbanclav@gmail.com

Первый вариант это: - до подписания соглашения об ответственности за неразглашение добиться, чтоб пункт о выплате компенсаций был внесен в текст соглашения. Образец заполнения соглашения приведен в форме 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации №63 от 08.02.2010. Отсутствие данного пункта в соглашении - это самая распространенная ошибка. В противном случае очень сложно отстаивать свои права. До внесения ваших данных в номенклатуру должностей все вопросы относительно компенсационных выплат должны быть сняты.
Второй вариант это: - при проведении аттестации руководителя или при проведении проверки предприятия сотрудниками ФСБ добиться внесения в акт проверки (в качестве замечаний) пункта об отсутствии компенсационных выплат в соглашении со специалистом. Это также является основанием при спорных разбирательствах.
В остальном необходимо изучать "матчасть" и прислушиваться к рекомендациям регуляторов.
Остальные мои рекомендации в личной переписке.

2 Piligrim16, ООО СКБ "АНКЛАВ"

В хедпосте сказано: "На каком основании можно выбить надбавку более стандартно положенных просто за допуск 10%, именно за функции АИБ?", т.е. 10% за наличие допуска уже как то прописаны.

Поясните, как ПП-63 и названная проверка ФСБ регламентируют доплату за администрирование "секретных АС"?

"Выбить"? Вы что из 90-х еще не вышли?
Компенсационные выплаты положенные по закону не выбивают.
Их либо выплачивают как положено по закону, либо игнорируют закон и не выплачивают ссылаясь на то что в вашей зарплате уже все предусмотрено заранее.
Просто нужно налаживать хорошие отношения со своим руководством и делать то, что должны делать и учите матчасть.