Работаю в кадрах с 2013 года. В организации есть, уведомление, Положение о персональных данных, от 2011г.работники ознакомлены. Приказы по оризации мероприятий(ответсвенные по обработке и защите, состав комисссии, утверждений инструкций и т.д.) по защите персональных данных отсутствуют. Вопрос: все приказы датировать задним числом 2011г. ?или могу с того момента как я начала работать 2013г.?
В 2011 -2013 были внесены изменения в 152-ФЗ. На основании этого Положение нужно пересмотреть и приказом рук-ля организации ввести в действие новое. Заодно и другие недостающие документы.
