| Автор: Aeterial | 46763 | 14.10.2013 07:57 |
|
Занимаюсь ИБ в относительно крупной по штату организации, объект защиты - персональные данные. В списке лиц, которым разрешена работа с ПДн чуть больше пятисот сотрудников. Для них же ещё довольно стандартный пакет документов, регламентирующих обработку ПДн.
Вопрос: необходима ли подпись каждого сотрудника в ознакомлении с документами? На данный момент документы введены совсем недавно и пока что ответственность за ознакомление возложена на начальников отделов. А в листах ознакомления пока расписываются именно начальники отделов. Критично? Гарантировано ли излучение недовольства при проверке? Есть ли в официальных документах по этой теме конкретное указание на такую необходимость (пока не найдено)? |
|
| Автор: Андрей | 46767 | 14.10.2013 09:25 |
|
Aeterial
Как вижу вашу ситуацию - по идее в компании должны проводиться регулярные ну или по необходимости (все на ваше усмотрение) инструктажи или обучение сотрудников компании ИБ, форму и содержание вы определяете сами, на которых как раз можно и знакомить сотрудников с новыми принятыми документами и необходимые им в их работе. На начальников отделов можно (нужно) возложить (хотя по ситу она и так должна быть на них возложена) обязанность по доведению ознакомления с новыми документами под роспись в определенной утвержденной ведомости, которую они передают в отдел ИБ (или той структуре которая занимается ИБ). Не скажу точно про документы и недовольства при проверке! А какую проверку вы имеете в виду? В рамках проверки в части ПДн? На счет другого могу сказать, не ознакамливая сотрудников под роспись с определенными документами во многих ситуациях, когда сотрудник "косячет", приводит к ситуации, что отдел ИБ остается крайним и получает все шишки! Так что этим вопросом я думаю стоит заняться! |
|
| Автор: Aeterial | 46771 | 14.10.2013 11:26 |
|
Благодарю, сделаю отдельные листы ознакомления для каждого отдела. Впрочем, можно и на начальников отделов свалить.
Какой там отдел ИБ - я тут один такой :( |
|
Просмотров темы: 4475