Обсуждение статьи: Интернет-активность на рабочем месте - Форум по вопросам информационной безопасности

Здравствуйте Антон Левчук, Роман Колодкин из Кирово-Чепецка хочет с Вами связаться тел.сот. 89539409181.Спасибо.

Статья на тему - моется тот - кому лень чесаться...

"Проблема нецелевого использования рабочего времени, которая неизбежно возникает у сотрудников с низкой трудовой мотивацией" - по-моему, в этом предложении уже в явном виде содержится ответ, как этого избежать. Нужно лучше мотивировать сотрудника. А попытка техническими мерами выправить хреновую мотивацию - это бред и профанация. По-моему очевидно, что если человек не мотивирован работать, то он найдет, чем заняться, странно вновь и вновь читать статьи, в которых этот факт упрямо игнорируется.

А в дополнение отмечу, что сотрудник, который проверил сообщения и ответил на них хоть даже в 3 соцсетях, будет работать на порядок эффективнее того, который хочет ответить, но не может, и постоянно об этом вспоминает. Даже если он треть рабочего времени на это потратит, остальные две трети он будет МОТИВИРОВАННО работать. И сделает за оставшиеся две трети больше, чем зашуганый и застуканый полураб, мечтающий только об окончании рабочего дня. По-моему это тоже очевидно. Но где это понять эффективным менеджерам с тупым следованиям стандартам, смысла которых они не в состоянии осознать..

.."В результате была обнаружена четкая зависимость популярности сайта от количества компьютеров в сети и - как следствие - от размера офиса. Так, процент посещения odnoklassniki.ru в сетях с количеством компьютеров от 25 до 100 оказался в 2 раза выше, чем аналогичный процент для сетей с количеством компьютеров от 100 до 200.",
"Все это позволяет сделать вы-вод о менее жестком контроле действий сотрудников в малом бизнесе, а как следствие - о худшей рабочей дисциплине."
- вот удивительно, я могу выйти в любую соцсеть или на любой ресурс в любое время, при этом меня в принципе никто не сможет проконтролировать ни жестко, ни мягко - но я этого не делаю. Рядом сидят аналогичные сотрудники, которые аналогично в соцсети в рабочее время не выходят. А ведь у некоторых есть планшетники. Кстати, как предполагается решать проблему планшетников - отбирать на входе? Вместе с телефонами, видимо.