Есть у нашей конторы Дочернее общество, которое юридически - другая организация, но фактически - арендуют у нас оборудование и помещения. Сотрудники, которые у них работают - работают у нас по договору предоставления персонала. "Их" сотрудники работают совместно с "нашими" и даже в корпоративном справочнике он тоже есть. И они находятся в общей ЛВС. Но Бухгалтерия и Кадры у них отдельные. Но они тоже находятся в общей ЛВС.
Вопрос №1 Классифицировать их 1С и нашу 1С надо отдельно или вместе? (все же склоняюсь к тому, что отдельно)
Вопрос №2. Будет создаваться сегмент персональных данных в ЛВС. Можем ли мы оба отдела Кадров (и обе Бухгалтерии тоже) поместить в один сегмент ЛВС (для того, чтобы покупать один файрволл, а не два)? Как это оформлять?
1. Лучше отдельно
2. Лучше всего заключить доп. соглашение к договору аренды по которому арендодатель обязуется обеспечвать безопасность ИСПД арендатора. Это позволит снять ненужные вопросы типа "почему арендатор не защищается от угроз со стороны арендодателя".
