Ситуация такая: 2 дочерние организации (одно здание, одна ЛВС, один сервер 1С) ведут учет в 1С:ЗУП 2.5 - одна база на 2 организации.
В 152-ФЗ статье 5 есть пункт "3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой."
Цель-то одна - зарплата и управление кадрами, но организации разные. Поэтому вопрос: как считаете,нужно разделять базу на 2 отдельных или нет?
Разделить на 2 разных БД и вести каждую конфигурацию отдельно?
Если не понимаете разницу, учите матчасть.
{quote}
Нельзя разделить БД без разделения конфигурации. Для каждого экземпляра конфигурации создается одна база данных, даже если в этой конфигурации ведется учет по нескольким организациям. Если разделить пользователей на уровне прав и каждому будет доступна только одна организация, то все равно не уйти от двух организаций в одной базе данных.
Есть какая-то причина по которой нужна одна база на несколько организаций в этой ситуации?
Обычно несколько организаций в одной базе 1С делается или из соображений упрощения администрирования когда количество организаций измеряется десятками или из соображений доступа к данным когда несколько юридических лиц но организация по факту одна.
