Доброго дня, коллеги!
Вопрос заключается в необходимости внести изменения в должностных инструкции на должности, замещение которых предусматривает осуществление обработки ПДн или осуществление доступа к ПДн, связанные с доступом/обработкой. В отношении должностей, которые по матрице доступа, имеют доступ в ИСПДн - всё ясно - вносить надо. А если должность с человеком на борту осуществляет обработку/доступ только к бумажным? Надо ли?
Вносить или не вносить что-либо в должностные инструкции - это ваше внутреннее дело. А вот доступ и носитель никак не связаны. Если есть ограничение доступа к информации, то это ограничение распространяется на любые носители, содержание эту информацию.
