| Автор: Владимир | 59103 | 13.10.2015 13:16 |
|
когда видишь такие методы борьбы с нарушителями - жалко людей которые волей-неволей участвуют в таком шоу
|
|
| Автор: Сергей, НПО Сатурн | 59104 | 13.10.2015 13:20 |
|
Ну конечно идёт речь идёт именно о защите КИ, а на счёт развлечений с помощью планшета, так они и газетку со сканвордами притащат, это не проблема.
Глушение не препятствует записи данных на внутренний носитель. |
|
| Автор: Сергей, НПО Сатурн | 59105 | 13.10.2015 13:31 |
|
Бутч, собственно в том и вопрос, на какой нормативно-правовой акт может сослаться директор, чтобы его распоряжение об ограничении использования радиоэлектронных устройств не выглядело собственной блажью и самодурством?
|
|
| Автор: Сергей, НПО Сатурн | 59106 | 13.10.2015 13:35 |
|
А в приёмную президента так и написали: мол на дворе 21 век, у всех хорошие большие телефоны, а на завод с такими не пускают, так собственно, когда прекратится этот "идиотизм"?
Им бы в приёмной взять да выкинуть как мусор это обращение, так нет - нам прислали для письменных объяснений и оправданий. |
|
| Автор: Бутч, }{ | 59107 | 13.10.2015 13:59 |
|
Сложно ответить по НПА, многое ведь зависит от специфики завода. Может, для вашего завода есть свои отраслевые или надведоственные стандарты, где регламентируются различные вопросы безопасности, в том числе и информационной.
Пока, могу порекомендовать внимательно ознакомиться с теми документами, которые работники подписывают при трудоустройстве. Возможно, там отыщите слова, за которые можно зацепиться и которыми можно аргументировать запрет на пронос электроники. |
|
| Автор: malotavr | 59111 | 13.10.2015 15:29 |
|
> Бутч, собственно в том и вопрос, на какой нормативно-правовой акт может сослаться директор
Ни на какой, нет таких нормативных актов. но он имеет полное право прописать в правилах внутреннего трудового распорядка запрет на пронос планшетов просто потому, что счел это нужным, для этого никакие внешние нормативные акты не нужны. Но, чтобы это не было блажью и самодурством, ему (а точнее - вам, как представителю профильного подразделения) стоит пройти тест на вменяемость. Придумайте хотя бы одну угрозу, которую можно реализовать с помощью планшета и нельзя реализовать с помощью телефона. Если сможете - вот вам и ответ на обращение, если нет - делайте выводы сами :) |
|
| Автор: Dfg | 59128 | 14.10.2015 11:24 |
|
Мда :)
Самый первый обывательский вопрос, "зачем это ваше все ЗИ, если я все на телефон могу пересчелкать и вынести" :) |
|
| Автор: zGORY | 59156 | 15.10.2015 16:06 |
|
Коли производство, так проще ответ искать в правилах ТБ. А то, понимаешь, большой экран перекрывает поле зрения... :)
|
|
| Автор: a-s-grif | 59210 | 19.10.2015 15:59 |
|
просто счел нужным...ха-ха...
неоднократно проверено на себе...опротестовано и вынесено предупреждение о недопустимости ограничения прав и свобод граждан на телефонный звонок в т.ч. экстренный....и бла-бла-бла...Любая прокуратура вам популярно объяснит что не стоит запрещать телефоны-смартфоны-планшеты и.т.п. |
|
| Автор: Бутч, }{ | 59223 | 21.10.2015 08:07 |
|
>>предупреждение о недопустимости ограничения прав и свобод граждан на телефонный звонок в т.ч. экстренный....
У работников в любом случае есть служебный телефон, выделенный если не в персональное пользование, так хотя бы на структурное подразделение. Т.е., граждане, находясь на работе, в плане доступности не ограничены. P.S. И как только жили, когда не были распространенны, либо банально не было мобильных устройство! ))) |
|
Просмотров темы: 9142