Добрый день коллеги!
Имеется следующий вопрос касающийся разработки и утверждения руководства. На носу проверка а на предприятии нет разработанного руководства.
Так же имеется очень сырое руководство. Интересует следующий вопрос, могу ли я например сейчас отправить на согласование, а потом утвердить то что есть хотя бы в сыром варианте, а потом доработать его и не просто внести изменения, а грубо говоря просто согласовать новое проработанное руководство и утвердить его? Или разрешено только вносить правки в действующее?
