Здравствуйте! Появился вопрос: с какой периодичностю рекомендуется проводить мерояприятия по информированию сотрудников? Стоит ли выпускать приказ для каждого события, и что требуется оформить для регулятора?
Традиционно ведётся учёба раз в месяц или в квартал, очно или "протокольно" знакомят с нормативкой по нескольким смежным направлениям, от ОТ до ИБ. Поскольку всё равно собирать или рассылать проще по утвержденному начальством графику.
По ТБ, ПБ и прочему обязаны, просто дополнить предметы.
Для регулятора надо -
Положение (Регламент) по информированию (обучению) персонала.
План проведения занятий
План-конспект преподавателя
Журнал (ведомость) учета занятий, результаты контрольных зачетов (опросов и т.п.)
Сроки и периодичность можно оформить приказом, тем же, которым утвердите Положение и План. Рекомендую, минимум 1 раз в год.
