Автор: karina | 73414 | 06.07.2017 08:59 |
Добрый день.
У меня вопрос по Инструкции № 63. Помогите разобраться. Есть там понятие "понижение формы допуска". Как правильно оно оформляется в позиции № 8 Формы 1? Допустим, человек прошел проверочные мероприятия по 2-ой форме. ГД ему дал разрешение на работу с документами по третьей форме. Дальше человеку нужен допуск по второй форме. Как правильно? В позиции № 8 сделать запись о прекращении допуска по 3-ей форме и разрешить работу по 2-ой форме или без прекращения допуска по 3-ей форме сделать отметку о допуске по 2-ой форме? |
Автор: karina | 73415 | 06.07.2017 09:05 |
пардон "понижение/повышение формы допуска"
|
Автор: 111 | 74278 | 26.07.2017 12:02 |
В соотвествии с п. 26 Инструкии № 63:
Т.к. проверочные проводились по 2-ой форме, значит по Номеклатуре эта должность по 2-ке (только те должности, по которым допуск работников к государственной тайне действительно необходим п.21 Инструкции № 63), т.о. рукододитель допустил к работам по 3 форме (нежалание платить надбавки???), а должность ОБОСНОВАННО по 2 форме= САМОДУРСТВО и САМОУПРАВСТВО. Форма допуска гражданина к государственной тайне должна соответствовать форме допуска, предусмотренной номенклатурой должностей. НЕХОРОШАЯ ситуация. На поставленный вопрос: 1. Проверочные по 2 ф. = в позиции 8 "Допустить к работам и документам по 3 форме". в ФСБ в месячный срок направляется соответствующее уведомление. 2. в позиции 8 "Допустить к работам и документам по 2 форме". в ФСБ в месячный срок направляется соответствующее уведомление. 3. Запись о прекращении в порядке п. 44 Инструкции № 63. в ФСБ в месячный срок направляется соответствующее уведомление. Запись о прекращении допуска делает недействительной отметку о проведении проверочных мероприятий, т.о. необходимо проверочные по новой. В вашем случае просто допустить по 2 форме, без записи о прекращении. |
Автор: Практик | 74289 | 26.07.2017 14:38 |
Может быть ситуация ознакомления только с документами ниже максимального грифа. Это нормальная ситуация, проблема для бухгалтерии и РСП, но не нарушение. Были реальные случаи ознакомления сс раз в полтора-два года, а для начальника ТЗИ специально искали повод, поскольку ему непосредственно это не требовалось, но не может он иметь допуск ниже подчиненных, работу которых контролирует и организует
|
Автор: GVBH | 89985 | 20.03.2018 16:16 |
"...а для начальника ТЗИ специально искали повод, поскольку ему непосредственно это не требовалось, но не может он иметь допуск ниже подчиненных, работу которых контролирует и организует"
Странно. Если подчиненные работают с документами, разрабатывают документы с соответствующим грифом, получается, что начальник их не читает? Или они мимо него на подпись носят? Мягко говоря "организационные несрастушечки", а вообще-то повод присмотреться к его работе. |
Просмотров темы: 7167