Контакты
Подписка
МЕНЮ
Контакты
Подписка

Gartner: большинство IТ-директоров не видят возможностей для продолжения карьеры в той же роли

Gartner: большинство IТ-директоров не видят возможностей для продолжения карьеры в той же роли

В рубрику "JOB" | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций

Gartner: большинство IТ-директоров не видят возможностей для продолжения карьеры в той же роли

В опросе, проведенном аналитиками Gartner, приняло участие свыше 2300 директоров IТ-служб компаний разных стран мира, и 55% из них заявили, что при следующем шаге в карьере вряд ли займут эту должность. 20% опрошенных полагают, что перейдут на пост, более связанный с бизнесом, 18% намереваются выйти в отставку, а 17% – заняться консультированием. При этом из тех 14% опрошенных, кто максимально высоко оценивает свои профессиональные качества, почти две трети думают, что в будущем отойдут от работы IТ-директора.


По мере того как бизнес-подразделения компаний получают возможность самостоятельно работать с информационными технологиями, роль директоров информационной службы заметно меняется, отмечают аналитики. С одной стороны, от них требуют вклада в улучшение продукции и повышение лояльности клиентов, с другой – их полномочия в сфере технологий постепенно переходят к коллегам из бизнес-подразделений. Важнейшей задачей сейчас является повышение качества обслуживания клиентов, но нынешние IТ-директора не готовы участвовать в ее решении, отмечают в Gartner.

Опубликовано: Журнал "Information Security/ Информационная безопасность" #1, 2012
Посещений: 6692

Приобрести этот номер или подписаться

В рубрику "JOB" | К списку рубрик  |  К списку авторов  |  К списку публикаций