Соглашение о неразглашении - Форум по вопросам информационной безопасности

Если на предприятии не установлен режим КТ, имеет ли силу соглашение о неразглашении КИ?

нет

1) коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;
1. Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении этой информации режима коммерческой тайны


Нет режима нет тайны

sekira | 91495
Нет режима нет тайны

Екатерина, университет | 91492
Если на предприятии не установлен режим КТ, имеет ли силу соглашение о неразглашении КИ?

Ответ в Вашем вопросе, Екатерина.
Т.н. "конфиденциальная информация" - это не только "информация, составляющая коммерческую тайну".
Фактически, за исключением гостайны, это вся "информация, доступ к которой ограничен федеральными законами".

Подписание "соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации" являются одной из организационно-правовых мер по защите сведений (данных), ставших известными работнику в период выполнения им должностных обязанностей по трудовому договору.

*в сторону*
Только работодателю неплохо было бы приложить к нему (соглашению) и перечень сведений, составляющих КИ в его организации. А то все это иначе не имеет ни смысла, ни законного основания, ага...

oko | 91506
"Только работодателю неплохо было бы приложить к нему (соглашению) и перечень сведений, составляющих КИ в его организации. А то все это иначе не имеет ни смысла, ни законного основания, ага..."

"Абсолютно в дырочку" :)

> Нет режима нет тайны

Чушь. Соглашение о конфиденциальности - обычный гражданско-правовой договор, по которому стороны договора наделяют друг друга правами и обязанностями. По такому договору одна сторона может взять на себя обязательство не передавать третьим лицам доверенную ей информацию, и такой договор может включать в себя штрафы зав неисполнение обязательств (обязательство компенсировать причиненный ущерб, обязательство выплатить неустойку в определенном размере и т.п.). Такой договор имеет силу, должен исполняться сторонами, и штраф за неисполнение обязательств может быть взыскан по суду.

Дальше начинаются нюансы:
1. Договор может распространяться и на коммерческую тайну. Тогда первичны требования, установленные законом. Договор может их дополнять, но не может их изменять. Нарушение КТ, помимо санкций, предусмотренных самим договором, влечет за собой и уголовное наказание.
2. Если договор заключен с работником, то нужно смотреть его детали. Такой договор не подлежит исполнению в той части, которая вступает в противоречие с ТК РФ. Например, ТК РФ не позволяет взыскивать с работника штрафы и требовать компенсацию нематериальный ущерб.
3. Доказать нарушение такого договора крайне проблематично. Фактически нужно вводить режим тайны, аналогичный режиму КТ или ГТ. Что тоже вполне допустимо.

а если рассматривать такую ситуацию:
организация обрабатывает КИ (не КТ и не ГТ, см. приказ презента РФ по утверждению списка КИ), при обработке которой необходимо принимать меры безопасности в соответствии с НПА РФ, при этом организация ничего не делает в плане ограничения, а работник всё уносит и размещает в сети Интернет или продает...., то бо-бо могут сделать только компании или непосредственно и расхитителю тоже?!?
т.е. условия при котором КИ есть, доказательства расхищения есть, но подписей по согласию соблюдения безопасности нет?! Заинтересованные в карательных санкциях тут скорее не только руководство компании, а прокуратура и подобные исполнительные организации. Да и даже при условии наложения взыскания на организацию (за неисполнение мер), руководство может на работника накатать заву на работника?!

вопросы интересные, для размышления, может юристы есть, кто видел подобные дела?

В описанном вами случае работнику ничего не грозит и грозить не может. Он не обязан знать, какая информация является конфиденциальной и у него нет никаких обязанностей по ее неразглашению. В любом виде тайн ответственность человека за разглашение сведений наступает только после того, как его в той или иной форме предупредили о появившейся у него обязанности не разглашать определенную информацию.